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ぜ今AIAが必要なのか？
グローバルな競争の中で、伸びる企業、衰退する企業の差がますます広がっているといわれています。このことは、個人についても言えるようになりました。だから、企業は、個人個人の意識変革こそがビジネス環境の激変に対応していく上で欠くことが出来ない教育だということに気がつき始めました。また、ちょっとした失敗や、何気ない他人の一言で、気分が落ち込み、なかなか脱出できない人が目立ってきています。挫折経験や相談相手が少ないといった個人的な事情に加え、少しのミスにもカリカリする社会的な風潮が強まっている背景もあります。
そうした中で、組織の個人個人が人生を力強く、ストレスを乗り越えて生き抜く力が必要になってきました。今日の企業経営で最も大きな課題は、社員個人個人のやる気を引き出し、組織をいかに活性化させるか、とうい点にあります。
ところが、これまで企業は様々な精神訓話や、猛烈特訓という方法にたよって、その目的を達成しようとしたところがあります。これに対してAIAは、｢やる気｣をあくまで個人の内的意欲としてとらえ、無理なくごく自然に心構えを変え、本人の自発的な意欲を開発し、意識変革を起こすよう緻密に構成されたプログラムです。直面する問題に対応できる方法を一人ひとりが自らつかみとる研修で、まず生きがいの土台をつくり、その上で生涯設計を組み立て、働きがいを築くよう構成されています。
